瑞安公积金缴纳办法条例（瑞安公积金缴纳办法条例解读）

本文目录一览：

• 1、公积金是按基本工资还是总工资交
• 2、公积金个人缴存比例
• 3、住房公积金是公司交吗
• 4、没有足额缴纳公积金违法吗
• 5、住房公积金管理条例细则及查询办法

公积金是按基本工资还是总工资交

1、住房公积金是按工资总额缴纳的。住房公积金以上一年度本人工资收入为缴费基数。劳动者月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。用人单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2、住房公积金的缴纳既不是单纯按总工资算，也不是按基本工资算，而是基于员工上一年度的平均工资。具体说明如下：缴纳基数：住房公积金的缴纳基数通常是员工上一年度的月平均工资。这一基数在不同的地区可能有所差异，有的地方可能会参照当地职工平均工资进行调整。

3、公积金是按基本工资还是总工资交：住房公积金是按照基本工资。

公积金个人缴存比例

1、公积金的一二三档对应的缴纳比例如下：第一档：个人缴存比例为5%，单位缴存比例为5%；第二档：个人缴存比例为7%，单位缴存比例为7%；第三档：个人缴存比例为8%，单位缴存比例为12%。

2、个人缴纳公积金一个月交工资总额乘以0.08。个人自费交纳公积金每月需要交的金额为自己的工资总额乘以0.08，例如，如果工资总额是5000元，那么需要每月自费交纳5000乘以0.08=400元的公积金。

3、公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。基本工资如果是5000元，缴存比例为5%，则每月缴存250元。国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。

4、单位也需要缴存相应的比例。5%的个人缴存比例适用于一些低收入人群，比如一些基层工人、农民工等。对于这些人群来说，缴存5%的公积金可以减轻负担，同时也可以提供住房保障；12%的个人缴存比例：这种情况下，职工每个月需要缴存工资的12%作为公积金。单位也需要缴存相应的比例。

5、公积金个人缴存比例通常为工资的5% - 12%。根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但最高不得超过12%。一般来说，公司和个人按照1：1的比例缴纳，缴存单位可在上述范围内自主确定缴存比例。

住房公积金是公司交吗

1、公积金是国家强制要求公司为员工缴纳的一项福利。以下是对这一观点的详细解释：公积金的缴纳要求 公积金，即住房公积金，是由国家法律规定的重要社会福利制度之一。根据相关法规，用人单位应当为员工缴纳住房公积金，这是用人单位的法定义务。

2、住房公积金个人不可以缴纳，必须由单位缴纳，且单位和个人各承担一半。以下是关于住房公积金缴纳的具体说明：个人无法缴纳住房公积金 住房公积金的缴纳是基于单位与个人的劳动关系而存在的，个人无法单独向住房公积金管理中心缴纳公积金。

3、是的，公积金是公司必须为员工缴纳的。具体规定如下：法律依据：虽然劳动法没有明确规定公司必须为员工缴纳住房公积金，但《住房公积金管理条例》对此有明确要求。该条例规定，用人单位自员工入职之日起30日内必须为其缴纳住房公积金。

没有足额缴纳公积金违法吗

公积金未足额缴纳属于违法行为，具体原因如下：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。在此范围内都是合法的。如果缴纳比例不足5%，可以到当地公积金中心举报。

虽然公积金缴纳不属于强制性缴纳，但如果单位不按规定为员工办理住房公积金账户设立手续，将会受到处罚。单位应当承担起为员工办理住房公积金的责任，如果违反规定不履行义务，住房公积金管理中心有权责令其限期办理。如果单位逾期不办理，将面临1万元以上5万元以下的罚款。

综上所述，用人单位未按照职工实际工资为其缴存住房公积金的行为是违法的。职工可以通过向住房公积金管理中心投诉的方式维护自己的合法权益。住房公积金管理中心有权对单位的违法行为进行调查和处罚。

公积金没有足额只要缴纳的数额在规定的范围内就不违法；职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。住房公积金由用人单位和劳动者共同缴纳。

公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳，而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。

住房公积金管理条例细则及查询办法

第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

住房公积金的管理实行“住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督”的原则。 适用范围：适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。主要覆盖城镇各类单位及其在职职工。

公积金提取流程： 职工需要向单位提出申请，并由单位核实后出具提取证明。 申请人需携带提取证明及相关材料到公积金管理中心进行申请。 公积金管理中心将在3日内作出决定，并通知申请人是否批准提取。公积金贷款： 职工在购买自住房时，可以申请公积金贷款。 公积金管理中心将在15日内对贷款申请作出决定。

线下查询：职工可以到单位人事部门、住房公积金管理中心或银行等机构进行查询。线上查询：职工也可以通过互联网、短信等其他方式进行查询，这种方式更加便捷高效。注意事项 保护个人信息：在查询过程中，职工应注意保护个人信息，避免泄露给不法分子，造成不必要的损失。

住房公积金没有卡怎么查询 登录住房公积金管理中心官网查询，输入用户名和密码即可查询公积金缴纳的明细表。 拨打当地住房公积金管理中心客服电话12329，通过自动语音系统查询（按普通市话收费）进行查询。 携带本人身份证原件，到住房公积金管理中心柜台查询。

具体来说，首先需要了解个人和单位缴存公积金的比例。根据《住房公积金管理条例》的规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。公积金的缴存比例通常根据国家政策规定，个人和单位缴存比例相同，一般在5%到12%之间，但具体比例可能因地区和政策而有所不同。